Администрация муниципального округа "Вуктыл" Республики Коми
Официальный сайт
- Информация о материале
- Автор: Фонд социального страхования РФ по РК
- Просмотров: 127
Электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН) в рамках проактивной системы уходит на выплату пособия только после закрытия его медицинской организацией, в том числе выпиской «к труду», либо выдачей ЭЛН (продолжение).
Как правило, при выписке гражданина после оказания ему медицинской помощи в стационарных условиях (в условиях дневного стационара) ЭЛН формируется в день выписки из медицинской организации, где ему оказывалась медицинская помощь, за весь период оказания медицинской помощи в стационарных условиях (в условиях дневного стационара). Данный ЭЛН закрывается «к труду», либо выдачей ЭЛН (продолжения) амбулаторной медицинской организацией, куда пациент направляется для продолжения лечения.
При длительном нахождении в стационаре может возникнуть ситуация, когда гражданину необходимо до выписки представить ЭЛН к оплате. В этом случае формируется «промежуточный ЭЛН», в таблице «Освобождение от работы» и в поле «Находился в стационаре» которого лечащим врачом указываются соответствующие сроки оказания медицинской помощи, в поле «Иное» проставляется двухзначный код, соответствующий условию – «продолжает болеть». При этом одновременно формируется новый ЭЛН, являющийся продолжением ранее сформированного.
При выписке из медицинской организации, осуществляющей оказание медицинской помощи в стационарных условиях (условиях дневного стационара), нетрудоспособному гражданину, в поле ЭЛН «Находился в стационарных условиях» указывается общая длительность оказания медицинской помощи, а в таблице «Освобождение от работы» - сроки оказания медицинской помощи в днях за исключением дней, указанных в ранее сформированном ЭЛН.
Промежуточный стационарный ЭЛН» оплачивается в общем порядке Фондом социального страхования.
Таким образом, если при длительном нахождении в стационаре вам требуется выплата пособия по временной нетрудоспособности, обратитесь для формирования «промежуточного стационарного ЭЛН» к лечащему врачу.
- Информация о материале
- Автор: Фонд социального страхования РФ по РК
- Просмотров: 118
«Прошлой весной по поручению Президента для поддержки занятости правительство запустило программу стимулирования найма. Она доказала свою эффективность, поэтому принято решение продлить ее на следующий год», – сообщил Михаил Мишустин на заседании правительства.
Компенсации расходов на частичную оплату труда новых работников получат компании, нанявшие:
- молодых людей в возрасте до 30 лет, в том числе без опыта и выпускников;
- граждан, потерявших работу или находящихся под риском увольнения.
!! На таких сотрудников организации и ИП продолжат поэтапно получать субсидии в размере 3 МРОТ.
1 Первый платеж поступит через месяц после трудоустройства нового работника.
2 Второй – через три месяца.
3 Третий – через полгода.
? Чтобы получить господдержку, работодателю нужно обратиться в центр занятости для подбора специалистов, а затем направить заявление в Фонд пенсионного и социального страхования.
- Информация о материале
- Автор: Фонд социального страхования РФ по РК
- Просмотров: 111
Преимущества электронного сертификата (ЭС) становятся все более очевиднымидля людей с инвалидностью, нуждающихся в технических средства реабилитации. Если в сентябре этого года подано 68 заявлений на оформление ЭС, то за октябрь уже вдвое больше, а в ноябре этот показатель приблизился к 200. Всего за одиннадцать месяцев уходящего года оформлено почти 800 сертификатов на приобретение 43 000 технических средств реабилитации. Наиболее востребованные из них – слуховые аппараты, кресла-коляски и абсорбирующее белье с подгузниками.
- Именно эти позиции с индивидуальными характеристиками удобнее покупать по электронному сертификату, который, в отличие отцентрализованных закупок, дает возможность выбора изделия, - говорит управляющий региональным отделением Фонда социального страхования РФ по Коми Роман Жалоба. Примечательно, что «сдает позиции» и другой механизм обеспечения инвалидов средствами реабилитации, - компенсация расходов за самостоятельно купленное изделие. Если в 2021 году израсходовано на эти цели 38,5 млн рублей, то в этом году расходы снизились до 30 млн рублей, тогда как сумма выданных сертификатов составила 21 млн рублей.
Важно, что самостоятельный выбор изделия, – не единственное преимущество электронного сертификата. Он позволяет инвалиду не отвлекать на покупку собственные средства и не ждать их возврата в течение двух месяцев. Также при покупке изделия посредством ЭС не нужно контролировать оформление и собирать платежные документы, без которых компенсация расходов невозможна. Таким образом, по оценке специалистов ФСС, электронный сертификат очень скоро станет основным платежным инструментом для обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации.
Информация подготовлена пресс-службой Регионального отделения Фонда социального страхования РФ по Республике Коми
- Информация о материале
- Автор: Фонд социального страхования РФ по РК
- Просмотров: 118
Сто тридцать девять предприятий Коми будут платить в 2023 году взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний со скидкой к страховому тарифу. При этом максимальный размер скидки в 40% получили 108 предприятий. Для сравнения, в уходящем году было 119 получателей скидки, в том числе 76 с максимальным ее размером. Общая сумма скидки этих предприятий составила только в первом полугодии 2022 года около 18 млн рублей.
- Важно, что экономическая выгода скидок мотивирует работодателей на создание безопасных условий труда, - говорит управляющий региональным отделением Фонда социального страхования РФ по РК Роман Жалоба. Скидки устанавливаются с учетом показателей производственного травматизма на конкретном предприятии. За основу расчетов берутся среднеотраслевые показатели в соответствии с основным видом деятельности предприятия. Если какой-то показатель превышает среднеотраслевой, скидка не назначается.
В связи с превышением среднеотраслевых показателей в скидке на 2023 год отказано 29 предприятиям. Еще 10 остались без скидки в связи с задолженностью по уплате страховых взносов. А двадцати заявителям установлена скидка в размере 0%, так как они не представили сведения о проведении медицинских осмотров работников и спецоценке условий труда.
Если скидку можно считать поощрением за безопасные условия труда, то надбавка к страховому тарифу заставляет работодателя пересмотреть подходы к охране труда на своем предприятии. Рассчитываются надбавки автоматически с учетом коэффициентов частоты и тяжести несчастных случаев на производстве. На 2023 год надбавки установлены 82 предприятиям Коми, включая 55 с максимальным размером надбавки в 40%. Если учесть, что число получателей надбавки соответствует показателю уходящего года, а число получателей скидки продолжает расти, можно говорить об устойчивой тенденции к улучшению условий труда на предприятиях и в организациях Республики Коми.
Информация подготовлена пресс-службой Регионального отделения Фонда социального страхования РФ по Республике Коми
- Информация о материале
- Автор: Фонд социального страхования РФ по РК
- Просмотров: 82
Изменения порядка исчисления и уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию (ОСС)
Уплата страховых взносов единым платежом, который автоматически будет расщепляться по видам обязательного социального страхования Федеральным казначейством (Федеральный закон от 14.07.2022 № 263-ФЗ, Федеральный закон от 14.07.2022 № 264-ФЗ):
- 72,8 % — на обязательное пенсионное страхование;
- 18,3 % — на обязательное медицинское страхование;
- 8,9 % — на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Уплата страховых взносов на ОСС по несчастным случаям на производстве будет производиться в прежнем порядке, исходя из страховых тарифов, дифференцированных по классам профессионального риска, с учетом скидок или надбавок.
Изменения порядка исчисления и уплаты страховых взносов по ОСС
Сохранение льготных режимов. Объединены в три группы со следующими тарифами страховых взносов:
- 15 % с выплат выше МРОТ (на бессрочный период) — субъекты малого и среднего предпринимательства, участники проекта «Сколково», участники проекта инновационных научно-технологических центров;
- 7,6 % (на бессрочный период) — резиденты ТОСЭР, резиденты свободного порта Владивосток, резиденты Особой экономической зоны в Калининградской области, участники СЭЗ на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополь, ИТ- организации, организации, зарегистрированные на территории Курильских островов, и пр.;
- 7,6 % (в течение 2023—2024 годов) — социально ориентированные некоммерческие организации, благотворительные организации;
- 0 % (до 2027 года включительно) — организации, производящие выплаты и иные вознаграждения членам экипажей судов, участники специального административного района на территориях Калининградской области и Приморского края, производящих выплаты членам экипажей судов.
