Администрация муниципального округа "Вуктыл" Республики Коми
Официальный сайт
- Информация о материале
- Автор: Фонд социального страхования РФ по РК
- Просмотров: 171
Более двух миллиардов рублей израсходовано в первом полугодии этого года отделением Фонда социального страхования РФ по Коми на оплату больничных листов. Это на 35% больше, по сравнению с тем же периодом прошлого года.
- Увеличение расходов обусловлено рядом причин, - пояснила исполняющая обязанности заместителя управляющего региональным отделением ФСС Виктория Лукашенко. Прежде всего, на 58% увеличилось число выходов на больничный, составив за полгода почти 155 тысяч случаев. Другой показатель - средний размер дневного пособия, исчисляемый из заработной платы,- увеличился на 5% и равен сегодня 1 198,32 рубля.
По словам представителя руководства отделения фонда, расходы на пособия по временной нетрудоспособности – самая затратная статья бюджета ФСС. На ее долю в общей структуре расходов пришлось в 2020 году более 43%. Годом раньше этот показатель был на уровне 35%. На увеличение показателя повлиял в какой-то степени и переход Республики Коми на прямые выплаты. Если до перехода работодатели оплачивали больничные самостоятельно в счет уплаты страховых взносов в ФСС и в случае финансовых проблем могли задерживать выплаты, то с прошлого года пособие по временной нетрудоспособности выплачивается напрямую из Фонда соцстраха, что гарантирует своевременность выплат и их правильный расчет.
- Стабильность выплат обеспечивается финансированием из бюджета фонда, - уточнила В.Лукашенко. Так, в связи с ростом расходов в июне мы получили дополнительно 284 млн рублей. Думаю, это не последнее финансовое подкрепление, так как новые меры государственной поддержки граждан предполагают дальнейшее увеличение расходов. Например, с 01 сентября больничный по уходу за ребенком до восьми лет будет оплачиваться в размере 100% среднего заработка, независимо от трудового стажа получателя пособия. И уже сейчас мы анализируем предстоящие расходы, чтобы обеспечить стабильность выплат.
- Информация о материале
- Автор: Фонд социального страхования РФ по РК
- Просмотров: 178
Сорок два предприятия Коми включили в свои планы мероприятий по охране труда на 2021 год санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возрасты. Расходы Фонда соцстраха на эти цели составят 15,4 млн рублей, что на полтора миллиона рублей больше, по сравнению с прошлым годом. Как отмечают специалисты регионального отделения ФСС, выросли не только расходы на оздоровление предпенсионеров, но и число предприятий, включивших данное мероприятие в свои планы. В прошлом году их было тридцать шесть.
Еще на двадцать миллионов рублей увеличатся расходы на проведение обязательных периодических медицинских осмотров работников 169 предприятий и организаций республики. А закупку средств индивидуальной защиты для работников вредных производств запланировали 56 предприятий на 22млн рублей. Таким образом, пандемия не только не мешает работодателям Коми заботиться о здоровье своих работников, но и стимулирует эту заботу.
Помимо оздоровления работников, предприятия Коми включили в свои планы на этот год спецоценку условий труда, обучение по охране труда, приобретение аптечек для оказания первой помощи и другие важные мероприятия в рамках утвержденного перечня. Расходы регионального отделения Фонда соцстраха РФ по РК на все заявленные мероприятия составят, по предварительным данным, около 158 миллионов рублей.
- Информация о материале
- Автор: Фонд социального страхования РФ по РК
- Просмотров: 195
Целый ряд нововведений, связанных с выплатой пособий по временной нетрудоспособности, ожидает работодателей и работающих граждан в 2022 году. Подробнее об этом рассказала в ходе прямой линии в Общественной приемной главы Коми начальник профильного отдела регионального отделения Фонда социального страхования РФ по РК Оксана Устименко.
Прежде всего, с первого января будут отменены бумажные больничные и в обороте останется электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН). Работа с ним будет переведена в проактивный формат посредством нового сервиса – социального электронного документооборота (СЭДО). Через СЭДО Фонд соцстраха будет информировать работодателя о выданном его сотруднику больничном, а сама выплата будет рассчитываться автоматически на основании сведений работодателя.
Данные сведения, по действующим правилам, работодатель обязан представлять в ФСС в течение пяти календарных дней. С нового года этот срок изменится на три рабочих дня. Также в рабочих днях будет отсчитываться десятидневный срок для начисления и выплаты пособия Фондом соцстраха.
Нередки случаи, когда работодатель отсылает в фонд неполные или ошибочные сведения о получателе пособия, а также нарушает срок их отправки, что задерживает выплату. Пока для этих случаев предусмотрена административная ответственность. Но с 2022 года санкции к нарушителям ужесточатся. Так, за несвоевременное представление запрошенных ФСС документов работодатель уплатит 200 руб. за один документ. Если представлены недостоверные сведения, на основании которых фонд выплатит ошибочную сумму пособия, размер штрафа составит 20% от суммы излишне понесенных ФСС расходов. А просрочка предоставления документов обернется для нарушителя штрафом в пять тысяч рублей.
Кроме того, нововведения коснутся женщин, вернувшихся на работу из декретного отпуска. При выходе на больничный они вправе заменять в расчетном периоде годы, которые пришлись на отпуск по беременности и родам и(или) по уходу за ребенком. Такая замена дает возможность увеличить размер выплаты. Но для этого надо написать заявление, которое нельзя подать задним числом, когда пособие выплачено. Однако не все женщины знают о такой возможности и не используют свое право на увеличение размера выплаты. С нового года эта недоработка будет устранена и перерасчет пособия станет возможным даже после его выплаты.
Отвечая на вопросы участников прямой линии, специалист фонда отметила, что все многочисленные обращения граждан в ФСС сводятся к одному вопросу: где мое пособие? В поисках ответа на него люди теряют время и нервы, хотя подсказка у них под рукой - в личном кабинете lk.cabinets.ru на сайте регионального отделения ФСС r11.fss.ru. Электронный больничный загружается сюда сразу после его оформления с обозначением текущего статуса: от «больничный открыт» до «пособие выплачено». Здесь же видно, на каком этапе произошла задержка выплаты. Чаще всего это происходит в связи с задержкой в предоставлении сведений работодателем. К нему и следует обращаться за разъяснениями в первую очередь. Что касается Фонда соцстраха, то в рамках установленного законом десятидневного срока начисления и выплаты пособий выплаты осуществляются, как правило, в течение трех-четырех дней.
- Информация о материале
- Автор: Фонд социального страхования РФ по РК
- Просмотров: 158
Восстановить пострадавший от пандемии рынок труда призвана в этом году государственная поддержка юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных, зарегистрированных в центрах занятости до 01 января 2021 года. Речь идет о выплате работодателям субсидий из бюджета Фонда социального страхования РФ в соответствии с постановлением Правительства РФ от 13.03.2021 № 362.
- На текущую дату трудоустроен 191 гражданин 108 работодателями Коми, сведения о которых, как участниках программы господдержки, переданы нам муниципальными центрами занятости, - говорит заместитель управляющего региональным отделением Фонда соцстраха РФ по РК Елена Пацаган.Однако заявления на субсидию подали лишь 15 работодателей. Им выплачено четыреста тысяч рублей. Почему нет заявлений от остальных работодателей, мы не знаем. Возможно, не все из них осведомлены о праве на субсидию. Между тем, в правилах предоставления субсидий указан срок, до которого можно подать заявление в фонд. Это первое ноября текущего года. Если учесть, что до указанного срока осталось всего три месяца, работодателям следует поспешить с подачей заявлений.
На рассмотрение заявления, принятие решения о выплате и выплату субсидии отведено десять дней. Выплата состоит из трех траншей: через месяц после трудоустройства гражданина, через три месяца и через полгода. Размер субсидии равен трем МРОТ с учетом районного коэффициента и начисленных страховых взносов. Если учесть, что в 2021 году МРОТ равен 12 792 руб., общая сумма выплаты может достигать 50 000 руб. за одного трудоустроенного гражданина.
Заявление на субсидию подается через личный кабинет страхователя на сайте Фонда соцстраха lk.fss.ru. Документ должен быть подписан усиленной квалифицированной электронной подписью либо простой электронной подписью уполномоченного сотрудника работодателя. За справками можно обращаться по телефону в Сыктывкаре (8212) 28-41-04, а по техническим вопросам по телефону (8212) 28-48-91.
- Информация о материале
- Автор: Фонд социального страхования РФ по РК
- Просмотров: 104
Более 700 предприятий и организаций Коми будут уплачивать в текущем году страховые взносы в Фонд соцстраха по максимальному для их экономической деятельности тарифу. Это связано с нарушением срока подачи документов на подтверждение основного вида экономической деятельности (ОВЭД).
Согласно закону, ОВЭД подтверждается ежегодно до 15 апреля для установления тарифа страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Если работодатель подает документы с опозданием или совсем не подает, для него устанавливается максимальный тариф.
По оценке специалистов регионального отделения Фонда социального страхования РФ по Коми, нынешнее количество нарушителей в четыре раза превышает прошлогодний показатель. И для каждого из них увеличение расходов на взносы в ФСС может усугубиться надбавками к максимальному тарифу. Дело в том, что надбавки к установленному тарифу рассчитываются ежегодно до 01 сентября на основании коэффициентов частоты и тяжести несчастных случаев на предприятии. Поэтому у проблемных в плане производственного травматизма предприятий с установленным максимальным тарифом расходы на отчисления в ФСС могут дополнительно увеличиться за счет надбавок к тарифу.
В то же время благополучные по охране труда предприятия могут претендовать на скидку к страховому тарифу. Скидка устанавливается по утвержденной методике на основании заявления страхователя с учетом трех ключевых показателей травматизма на предприятии. Если хоть один из этих показателей превышает среднеотраслевой, скидка не назначается. Таким образом, у предприятий с установленным максимальным тарифом есть возможность компенсировать увеличение расходов на взносы, подав до 01 ноября текущего года заявление на установление скидки к страховому тарифу.
