Администрация муниципального округа "Вуктыл" Республики Коми
Официальный сайт

Информация о материале

Автор: Администрация МО "Вуктыл" РК, Отдел кадров и трудовых отношений

Опубликовано: 01 июля 2022

Просмотров: 250

ВНИМАНИЕ КОНКУРС !

Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования городского округа «Вуктыл» (далее – Комиссия) сообщает об продлении конкурса на включение в резерв управленческих кадров муниципального образования городского округа «Вуктыл» (далее — конкурс):

1) высших и главных должностей муниципальной службы;

2) должностей руководителей муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий и их заместителей.

Конкурс проводится в соответствии с Положением о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации городского округа «Вуктыл», отраслевых (функциональных) органах администрации городского округа «Вуктыл», являющихся юридическими лицами, и о порядке проведения конкурса на включение в резерв управленческих кадров муниципального образования городского округа «Вуктыл», утвержденным решением Совета городского округа «Вуктыл» от 25 февраля 2020 г. № 437 (далее - Положение).

К участию в конкурсе допускаются кандидаты, соответствующие следующим требованиям:

1) для замещения высшей группы должностей муниципальной службы:

наличие гражданства Российской Федерации;

отсутствие судимости, отсутствие факта возбуждения уголовного дела;

наличие высшего образования, стажа муниципальной службы не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) для замещения главной группы должностей муниципальной службы:

наличие гражданства Российской Федерации;

отсутствие судимости, отсутствие факта возбуждения уголовного дела;

наличие высшего образования, стажа муниципальной службы не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) для замещения должностей руководителей муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий и их заместителей:

наличие гражданства Российской Федерации;

отсутствие судимости, отсутствие факта возбуждения уголовного;

наличие высшего профессионального образования по направлению деятельности и стажа работы руководящих должностях - не менее 5 лет.

Конкурс проводится в два этапа:

первый этап: прием документов для участия в конкурсе, оценка кандидатов на соответствие требованиям, полноты, своевременности и достоверности представленных документов.

второй этап: оценка профессиональных, деловых и личностных качеств участников конкурса на основании представленных документов и проведения индивидуального собеседования.

Оценка соответствия кандидатов квалификационным требованиям осуществляется исходя из формируемых групп должностей в соответствии с методами оценки профессиональных и личностных качеств граждан при проведении конкурса на включение в кадровый резерв, согласно приложению 3 к Положению и описанием методов оценки профессиональных и личностных качеств при проведении конкурса на включение в кадровый резерв согласно приложению 4 к Положению.

В срок до 22 июля 2022 года включительно граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в отдел кадров и трудовых отношений администрации городского округа «Вуктыл», кабинет № 204, расположенный по адресу: г. Вуктыл, ул. Комсомольская, 14 с 08-30 до 17-15, в пятницу с 08-30 до 15-45 (перерыв с 12-45 до 14-00, выходные дни суббота, воскресенье), следующие документы:

1) личное заявление об участии в конкурсе на включение в кадровый резерв по форме согласно приложению 1 к Положению;

2) анкету с приложением фотографии (размером 3 x 4) по форме согласно приложению 2 к Положению;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс на включение в кадровый резерв);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5) другие документы, предусмотренные законодательством.

Подробную информацию можно получить по тел. 2-22-62 (доп. 27), 2-47-01

Формы документов