АДМИНИСТРАЦИЯ МО "ВУКТЫЛ" РК
ОФФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ
- Информация о материале
- Автор: Прокуратура г. Вуктыл
- Просмотров: 191
Принуждение работника к увольнению по собственному желанию может повлечь привлечение работодателя к административной ответственности по ч. 1 или ч. 2 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
В случае, если увольнение будет признано в суде незаконным, то работник будет восстановлен в должности, а у работодателя возникнет обязанность возместить работнику средний заработок за время вынужденного простоя, а также компенсировать моральный вред, если такое требование будет заявлено работником.
- Информация о материале
- Автор: Прокуратура г. Вуктыл
- Просмотров: 216
С 01.09.2024 вступил в силу Федеральный закон от 22.04.2024 № 91-ФЗ, которым внесены изменения в ч. 1 ст. 152 Трудового кодекса.
Согласно указанным изменениям, расчет оплаты труда за сверхурочную работу теперь должен производиться с учетом систем оплаты труда в организациях и у индивидуальных предпринимателей, включая компенсационные и стимулирующие выплаты.
Согласно нормам Трудового кодекса, первые два часа сверхурочной работы оплачиваются не менее чем в полуторном размере, последующие - не менее чем в двойном.
Ранее законодателем не было определено от какой части зарплаты рассчитывается данный размер. Поскольку некоторые работодатели делят фактическую зарплату на оклад и премию, прежняя формулировка позволяла недобросовестным работодателям рассчитывать плату за сверхурочные исходя лишь из части зарплаты.
Теперь же законом внесены изменения, согласно которым оплата сверхурочных должна рассчитываться исходя из оговоренной системы оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты.
Кроме того, конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом.
- Информация о материале
- Автор: Прокуратура г. Вуктыл
- Просмотров: 357
Федеральным законом от 12.12.2023 № 591-ФЗ внесены изменения в Уголовный кодекс Российской Федерации, с 10.06.2024 женщины, осужденные за преступления небольшой тяжести, беременные или имеющие детей в возрасте до 4 лет (до вступления в силу изменений - ребенку должно быть не менее 3 лет), совершившие преступление в несовершеннолетнем возрасте, получили право на условно-досрочное освобождение и замену неотбытой части наказания более мягким видом после фактического отбытия на менее 1/4 срока наказания.
- Информация о материале
- Автор: Прокуратура г. Вуктыл
- Просмотров: 383
В соответствии с Федеральным законом от 04.08.2023 № 439-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», с 01.01.2024 вступили в силу изменения в Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», касающиеся предельного срока прохождения срочной военной службы, а также возможности предоставления отсрочки от призыва на военную службу отдельным категориям граждан.
С указанного времени призыву на военную службу подлежат граждане мужского пола в возрасте от 18 до 30 лет (ранее до 27 лет), состоящие на воинском учете или не состоящие, но обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе
Кроме того, внесенными изменения расширены возможности для заключения контракта о прохождении военной службы с гражданами в период прохождения ими срочной военной службы или пребывания в запасе.
- Информация о материале
- Автор: Прокуратура г. Вуктыл
- Просмотров: 375
Федеральным законом от 19.12.2023 № 597-ФЗ «О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации и статьи 31 и 150 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации» ст. 321.1 УК РФ установлена уголовная ответственность за передачу любым способом лицу, содержащемуся в учреждении уголовно-исполнительной системы или месте содержания под стражей, средств мобильной связи и иных средств коммуникации и (или) обеспечивающих их работу комплектующих к ним, приобретение, хранение или использование которых указанным лицом запрещено законом, лицом, подвергнутым административному наказанию или имеющим судимость.
За совершение данного преступления предусмотрен штраф в размере от 100 тысяч до 300 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от 1 года до 2 лет, либо принудительные работы на срок до 2 лет, либо лишением свободы на тот же срок.
