Администрация муниципального округа "Вуктыл" Республики Коми
Официальный сайт

Информация о материале

Автор: Администрация МО "Вуктыл" РК, Организационный отдел

Опубликовано: 15 апреля 2022

Просмотров: 277

Уважаемые жители городского округа! В связи с отсутствием дорожного сообщения через р. Печора на а/д «Ухта-Вуктыл» в м. Куздибож с 18.04.2022 г. организовано движение аэровездехода «Нерпа» ежедневно с 08-00 до 20-00, перерыв с 14-00 до 15-00. Движение судна будет осуществляться 1 раз в час или по мере наполняемости пассажиров. Стоимость проезда — 60 руб., детский тариф — 30 руб.
Совместно с «Нерпой» организованы межмуниципальные автобусные перевозки:
Вуктыл - Ухта 08-30;15-30;
Ухта - Вуктыл 07-00; 14-00.
Билеты приобретаются через автокассы.
С 28.04.2022 г. по четвергам вылет вертолетом МИ-8 по маршруту «Ухта – Вуктыл – Усть-Соплеск – Усть-Воя – Усть-Щугер – Кырта – Вуктыл – Ухта» (еженедельно).
Вылет из аэропорта г. Ухты в 10 часов 00 мин.
Вылет из аэропорта г. Вуктыл в сельские населенные пункты в 11 час. 30 мин.
Вылет из аэропорта г. Вуктыл в аэропорт г. Ухты в 13 часов 20 мин.
С 30.04.2022 г. по субботам вылет по маршруту «Ухта — Вуктыл — Ухта» (еженедельно).
Вылет из аэропорта г. Ухты в 10 часов 00 мин.,
Вылет из аэропорта г. Вуктыл в 11 часов 30 мин.
Запись для вылетающих из г. Ухта по тел: (88216) 75-62-78, из г. Вуктыл — 2-17-59.

Информация о материале

Автор: Администрация МО "Вуктыл" РК, Организационный отдел

Опубликовано: 15 апреля 2022

Просмотров: 203

Уже более года как в Трудовом кодексе РФ появилась новая глава, регулирующая особенности труда дистанционных работников.

Дистанционными работниками считаются лица, заключившие трудовой договор о дистанционной работе. На них распространяются все права и гарантии, предусмотренные ТК РФ.

В одной из статей данной главы указано , что выполнение работником трудовой функции дистанционно не может являться основанием для снижения ему заработной платы.

На практике по оплате труда дистанционных работников возник вопрос о том: распространяется ли на работников начисление им районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в Районах крайнего севера или районах приравненных к районам крайнего севера (северные надбавки).
В настоящее время подобный вопрос не урегулирован законодательством.
Основной вопрос в том, что как доплачивать: по месту нахождения компании или по месту, где трудится удаленный сотрудник.

То есть, возникают такие ситуации:
Организация находится в Районах крайнего севера или районах приравненных к районам крайнего севера, а дистанционный сотрудник нет,

Дистанционный сотрудник проживает и работает в Районах крайнего севера или районах приравненных к районам крайнего севера, а организация находится в ином регионе

В Обзоре Верховного Суда РФ от 26.02.2014 года отмечается, что по общему правилу, труд работника используется по месту работы.

Согласно ст. 209 ТК РФ рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

При необходимости работодатель и работник могут определить в дополнительном соглашении к трудовому договору место, где работник выполняет дистанционную работу.

В случае, когда труд отдельных работников организуется вне места нахождения работодателя, и если выполнение работником трудовой функции осуществляется в районе Крайнего Севера, то к его зарплате начисляются соответствующий коэффициент и процентная надбавка.

То есть, районный коэффициент и процентная надбавка начисляются к зарплате работника в зависимости от места выполнения им трудовой функции, а не от места нахождения работодателя, в штате которого состоит работник.
В связи с этим Роструд поясняет, что если в трудовом договоре не указано место выполнения работы дистанционным работником и он при этом зарегистрирован в районе Крайнего Севера, то работодатель должен выплачивать такому работнику районный коэффициент и процентную надбавку к зарплате.

Когда же рабочее место работника - его дом, который территориально находится не в районе Крайнего Севера, в таком случае, несмотря на то, что работник работает в организации, которая находится в районе Крайнего Севера, права на применение организацией районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате он не имеет, так как сам работник не проживает и не работает в условиях Крайнего Севера.

Таким образом, необходимость применения районного коэффициента, процентной надбавки зависят от фактического места работы работника. Ни место нахождения работодателя, ни место нахождения структурного подразделения, в штате которого состоит работник, не имеют в этом случае значения, если они не совпадают с местом фактического исполнения работником трудовых обязанностей.

Тимошина Л.Ю

Информация о материале

Автор: Администрация МО "Вуктыл" РК, Организационный отдел

Опубликовано: 15 апреля 2022

Просмотров: 200

Поздравляем коллектив МБДОУ д/с "Сказка" с днём образования учреждения!

Информация о материале

Автор: Администрация МО "Вуктыл" РК, Организационный отдел

Опубликовано: 15 апреля 2022

Просмотров: 240

Почта создала новый бренд – «Почтовая марка». Первые пять наименований товаров – варенье, сушки, печенье, крендели и хлебные палочки – поступили в продажу в почтовые отделения 39 регионов страны. Все продукты под новым брендом производят российские компании.

Логотип нового бренда напоминает почтовую марку: обыгрывается двойное значение слова – марка как привычный почтовый элемент и как название торгового знака. Для фона упаковки специалисты выбрали фирменный синий цвет Почты. Акцент дизайна сделан на изображение продукта или его главного ингредиента и крупную типографику. Дизайн-решение разработала маркетинг-команда Почты.

Продукты под новым брендом уже можно приобрести в почтовых отделениях 39 регионов России. Это варенье из клюквы или лимона с имбирем, сушки, печенье с изюмом, крендели и хлебные палочки. Позже в этом году в продажу также поступят крупы, макаронные изделия, безалкогольные напитки, консервы, бытовая химия и товары для дома. Всего в линейку собственной торговой марки (СТМ) постепенно войдет около 200 наименований товаров от российских производителей. Подробнее ознакомиться с ассортиментом новой СТМ можно здесь.

«Первые собственные товары с логотипом Почты появились в продаже в 2017 году, и с тех пор спрос на них стабильно растет. Именно поэтому мы решили сделать следующий шаг и запустить собственную торговую марку под новым, но связанным с Почтой брендом и с более широким ассортиментом. Нам важно, чтобы на полках отделений клиенты видели качественные российские товары по приемлемым устойчивым ценам, так что поддержка отечественных поставщиков – одна из ключевых задач этого запуска. При этом Почта как заказчик определяет требования к товарам, контролирует качество производимых продуктов и ставит свой знак одобрения на каждом продаваемом экземпляре», - комментирует заместитель генерального директора по операционному управлению и розничной торговле Алексей Лаптев.

В 2021 г. прибыль от продажи товаров с логотипом Почты России выросла на 19% относительно 2020 г., а товарооборот вырос на 25%. Основной прирост произошел за счет продаж продуктов питания – они составляют 50% от общего объема продаж. Самая популярная категория – шоколад, на втором месте – брендированные игрушки. Чаще всего клиенты покупают модель грузовика КАМАЗ и радиоуправляемую модель машины курьерской службы EMS.

Информационная справка:

УФПС Республики Коми – одна из самых крупных компаний региона, в состав которой входит 8 почтамтов, автотранспортное подразделение, три участка курьерской доставки и 361 почтовое отделение, 262 из которых сельские. Коллектив Почты России в Республике Коми сегодня насчитывает 2 500 сотрудников, более 80% из которых — работники основного производства: почтальоны, операторы связи, водители, курьеры, сортировщики и другие специалисты. В доставке почтовых отправлений в регионе задействованы автомобильный, железнодорожный, воздушный и водный виды транспорта. Для обеспечения логистических процессов Почта России использует 319 почтовых маршрутов общей протяженностью свыше 42 930 км. Автопарк почтовой отрасли республики насчитывает 191 автомобиль, из них 75 машин работают в столице региона и 116 обслуживают межрайонные и внутрирайонные рейсы.