Пособие назначается при наступлении страхового случая взамен утраты сотрудником (застрахованным лицом) заработка.
Если утраты заработка не было (сотрудник получал зарплату), то такой период не подлежит оплате.
На этапе подтверждения/корректировки предзаполненных сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия, у работодателя имеется возможность указать признак «Пособие не требуется».
