АДМИНИСТРАЦИЯ МО "ВУКТЫЛ" РК
ОФФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ
- Информация о материале
- Автор: Администрация МО "Вуктыл" РК, Отдел по развитию экономики
- Просмотров: 478
- Информация о материале
- Автор: Администрация МО "Вуктыл" РК, Отдел по развитию экономики
- Просмотров: 113
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми (далее – Министерство) информирует, что 3 июня 2025 года в Республике Коми было заключено Дополнительное соглашение № 1 к Региональному соглашению по социально-экономическим вопросам между Правительством Республики Коми, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Республики Коми» и Региональным объединением работодателей «Коми союз промышленников и предпринимателей» на 2024-2026 годы (далее – Дополнительное соглашение).
Дополнительным соглашением предусмотрена обязанность работодателей, присоединившихся к Дополнительному соглашению, коллективным договором или локально-нормативным актом урегулировать вопросы выплаты работникам процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в полном размере с первого дня работы независимо от стажа работы.
Вместе с тем сообщаем, что 9 июня 2025 года в сетевом издании «Перечень правовых актов, принятых органами государственной власти Республики Коми, иной официальной информации» было опубликовано обращение заместителя Председателя Правительства Республики Коми, координатора Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Грибковой Е.Г. к работодателям с предложением присоединиться к Дополнительному соглашению (https://law.rkomi.ru/?id=51267).
Дополнительно информируем, что в случае если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования указанного обращения в Министерство работодателями, не участвовавшими в заключении Дополнительного соглашения, не будет представлен в установленном порядке мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то Дополнительное соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей (Порядок присоединения работодателей к Региональному соглашению по социально-экономическим вопросам между Правительством Республики Коми, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Республики Коми» и Региональным объединением работодателей «Коми союз промышленников и предпринимателей» утвержден постановлением Правительства Республики Коми от 27.08.2015 № 381).
- Информация о материале
- Автор: Администрация МО "Вуктыл" РК, Отдел по развитию экономики
- Просмотров: 107
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми в целях организации работы по формированию предложений о заключении договоров о целевом обучении на 2025-2026 учебный год направляет обновленную инструкцию, разработанную Федеральной службы по труду и занятости, по работе в личном кабинете работодателя в части организации целевого обучения, а также запись вебинара «Формирование предложений заказчиками целевого обучения на 2025-2026 учебный год на портале «Работа в России»: https://vk.com/video-72147680_456239679. скачать
- Информация о материале
- Автор: Администрация МО "Вуктыл" РК, Отдел по развитию экономики
- Просмотров: 120
Министерство экономического развития, промышленности и транспорта Республики Коми в рамках работы по формированию прогноза потребности отраслей экономики Республики Коми в квалифицированных кадрах на территории Республики Коми на период 2026-2032 годы приглашает предприятия и организации Республики Коми принять участие в опросе.
Развернутая форма опроса для сбора сведений о кадровой потребности размещена на сайте Министерства экономического развития, промышленности и транспорта Республики Коми в разделе «Социально-экономическое развитие Республики Коми» подразделе «Прогноз кадровой потребности» вкладка «Формирование прогноза кадровой потребности на 2026-2032 годы» https://econom.rkomi.ru/deyatelnost/formirovanie-prognoza-kadrovoy-potrebnosti-na-2026---2032-gody
- Информация о материале
- Автор: Администрация МО "Вуктыл" РК, Отдел по развитию экономики
- Просмотров: 109
Информация для директоров ведущих предприятий и компаний
В 2025 году большая часть предприятий и компаний испытывает дефицит высококвалифицированных кадрах, что негативно сказывается на темпах их развития. Одним из выходов из сложившейся ситуации может служить развитие системы профессионального роста без отрыва от производства.
2025 год для работодателей уникален своими возможностями по развитию профессиональных компетенций и мастерства своих работников, сотрудников:
- без отрыва от профессиональной деятельности (без отрыва от производства);
- на базе материалов ведущих практиков и экспертов России по самым востребованным направлениям:
- юриспруденция: правоприменительная практика и юридическое сопровождение бизнеса;
- бухгалтерский учет и финансовый менеджмент в работе главного бухгалтера;
- стратегическое управление компанией и менеджмент развития организации в работе заместителя руководителя;
- управление эффективностью бизнеса и маркетинг (управление продажами современными инструментами);
- менеджмент выполнения государственного контракта: правовое регулирование и управление рисками при исполнении государственного заказа;
- организация антитеррористической защищенности объектов и целому ряду других направлений, востребованных сообществом бизнеса и предпринимательства.
Информация о возможности развития профессиональных компетенций и мастерства на базе опыта ведущих практиков и экспертов России будет оперативно публиковаться на интернет-ресурсе https://ЭкспертныеРекомендации.РФ меню «Профессионализм».
Работодателей, директоров предприятий, руководителей компаний в интересах развития кадрового потенциала своей организации просим рассмотреть возможность довести данную информацию до своих работников, сотрудников.
Линия консультаций: Тел: (495) 798-00-95 (доб. 6171) e-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
